岗位主要职责：
1.制定销售计划，并根据各种变化修改销售计划。
2.实施销售的管理、开发、质量保证过程，确保客户的成本、进度、绩效和质量目标。
3.风险管理，定期举行项目评估会议，有效管理项目资源。
岗位要求：
1.具有优异的管理、策划能力，长于市场营销经验者优先。
2.对市场有较强的敏感性，趋于前瞻的思考力和策略观。
3.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。